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CAPEB Haute-Savoie

CAPEB Haute-Savoie

Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Batiment

04 50 66 26 66
Email: accueil@capeb74.fr

CAPEB Haute-Savoie
12B rue du pré Faucon, 74940 ANNECY, France

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Aide au recrutement

lundi, 13 septembre 2010 by CAPEB Haute-Savoie

Vous cherchez à recruter ? Le service emploi peut se charger de rechercher des profils professionnels pour votre entreprise, et de vous mettre en relation avec les candidats.

_ La gestion et le suivi des offres d’emploi et de formation est également assurée

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18 raisons d’adhérer

lundi, 13 septembre 2010 by CAPEB Haute-Savoie

Plus les artisans du Bâtiment se regrouperont nombreux dans une organisation professionnelle représentative comme la CAPEB, plus ils auront de chances de faire entendre leurs revendications auprès des Pouvoirs Publics et de leur environnement.

Le vieil adage est loin d’être obsolète :  » L’Union fait toujours la force  » !

La CAPEB offre également aux adhérents de très nombreux services, appuis et conseils absolument indispensables à l’entreprise artisanale.

A titre d’illustration, vous trouverez ci-dessous 18 bonnes raisons d’adhérer à la CAPEB:

  1. Regrouper le plus grand nombre pour être puissants et influents, éviter l’affaiblissement et la vulnérabilité liés à l’individualisme, prepétuer le mouvement.
  2. Rejoindre une organisation qui est, de loin, la plus puissante de l’artisanat du bâtiment et qui ne regroupe que des artisans.
  3. Renforcer le groupe des artisans pour se donner encore une plus grande représentativité face aux Pouvoirs Public, donc plus d’influence.
  4. Refuser la fatalité qui veut que les petits seront toujours désavantagés et dominés, en faisant reconnaître leurs spécificités.
  5. Choisir des portes-paroles qui ressemblent à l’artisan : donc des artisans.
  6. Combattre la récupération des petites entreprises par les grandes et ne pas se faire les complices de ceux qui veulent cantonner les artisans à la sous-traitance.
  7. Se rassembler autour des valeurs qu’on ne trouvent pas ailleurs : l’image de compétence et de qualité de l’artisan, l’originalité des petites entreprises, le respect de l’homme, et de la famille au coeur de l’entreprise artisanale, la valorisation du métier.
  8. Venir en confiance dans une organisation généreuse et désintéressée où les responsables sont tous des bénévoles qui comprennent les artisans puisqu’ils sont artisans comme eux.
  9. Trouver à la CAPEB l’écoute attentive et la réponse à tout problème que peut rencontrer l’artisan.
  10. S’assurer d’une vraie défense chaque fois que l’artisan rencontre un obstacle, en toute circonstance, pour n’importe quel problème.
  11. Rompre l’isolement en s’informant régulièrement de toutes les évolutions qui concernent l’entreprise pour « rester dans le coup ».
  12. Parler de la profession et échanger sur le métier avec des collègues qui ont exactement les mêmes préoccupations, bref, se sentir en famille.

-# Trouver toutes les documentations et tous les services adaptés au meilleur coût.
-# Obtenir, grâce à la CAPEB, des prix préférentiels chez de nombreux fournisseurs (matériaux, assurances, véhicules, etc.), permettant ainsi des économies qui remboursent largement le coût de la cotisation.

  1. Trouver à la CAPEB les moyens de se former pour être plus compétitifs.
  2. S’unir pour être plus fort, plus compétitif.
  3. Vivre mieux sa condition d’artisan.
  4. Reconnaître l’efficacité de l’action de la CAPEB (TVA à 5.5%).
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Social

jeudi, 03 septembre 2009 by CAPEB Haute-Savoie

Si vous êtes régulièrement confrontés à ce type de questions, le service social pourra manifestement vous être utile…

Un salarié ne vient pas travailler aujourd’hui, et ne fourni pas d’explications. Comment réagir ?

Vous souhaitez connaitre les salaires minimaux prévus par la convention collective qui vous est applicable.

Vous rencontrez des difficultés économiques et envisagez un licenciement. Comment procéder ?

Vous voulez recourir à un CDD. Cela est il possible dans votre cas ? Quel type de CDD choisir ? Quelles mentions doit contenir le contrat ?

D’un commun accord avec un salarié, vous souhaitez rompre le contrat de travail en utilisant la rupture conventionnelle. Quels documents remplir ?

Un coût très avantageux

Votre adhésion vous permet de bénéficier de :

– Modèles gratuits
– Conseils gratuits
– Entretiens gratuits

Il est également possible de bénéficier d’une aide à la rédaction en matière de droit du travail (contrat de travail, courriers au salarié : 33 euros par heure).

Nous assurons aussi la défense de vos intérêts devant le conseil des prud’hommes. Cela concerne la rédaction des conclusions, le suivi du dossier, l’accompagnement devant la juridiction.

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Accueil

mardi, 01 septembre 2009 by CAPEB Haute-Savoie

La CAPEB est l’organisation professionnelle de l’Artisanat du Bâtiment. Elle représente l’artisan et les petites entreprises du bâtiment. A ce ti-tre, elle intervient auprès des pouvoirs publics et de l’ensemble du sec-teur pour faire entendre la voix spécifique des artisans, faire respecter leurs droits et faire aboutir leurs revendications.

La CAPEB représente les intérêts de toutes les entreprises arti-sanales du bâtiment auprès des instances économiques, sociales et de la formation : le RSI (Régime Social des Indépendants), les Caisses de Congés Payés, PRO BTP, l’OPP BTP, Qualibat, les CFA, la Méde-cine du Travail, Pôle Emploi, la CAF, la CPAM, la CRAM, l’URSSAF, etc. Elle est membre de l’UPA (Union Professionnelle Artisanale) et participe à ce titre notamment à la gestion des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

La CAPEB représente et défend les intérêts de toutes les entre-prises artisanales du bâtiment devant les instances de concertation et de décision, et en particulier devant les pouvoirs publics, à savoir : l’Assemblée Nationale, le Sénat, la Préfecture, Le Conseil Général, le Conseil Régional, les Mairies, les Communes, et même la Commis-sion Européenne.

La CAPEB participe activement à la promotion des métiers artisanaux auprès du grand public. Elle contribue à la préservation des savoir-faire artisanaux et mène des actions de sensibilisation auprès des jeunes contribuant à la valorisation du secteur du bâtiment.

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Comment adhérer

mardi, 01 septembre 2009 by CAPEB Haute-Savoie

Pour adhérer, vous pouvez nous contacter, venir directement dans nos locaux, ou encore télécharger le bulletin d’adhésion, le remplir, et nous le retourner par voie postale accompagné de votre règlement.

Il est à noter que l’adhésion vous fait également bénéficier de tarifs préférentiels auprès de nos partenaires.

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Nos engagements

mardi, 01 septembre 2009 by CAPEB Haute-Savoie

Lorsque vous adhérez à la Capeb, nous nous engageons à vous représenter, vous défendre et vous informer.

Vous représenter

Le sort des Artisans du bâtiment se joue tous les jours dans une administration, un tribunal ou un ministère….Il faut être présent partout ! Vos intérêts sont mieux défendus dans le cadre d’une action groupée.

Vous défendre

Défendre l’Artisan et ses intérêts…., par notre connaissance et notre maîtrise de toutes vos particularités administratives, juridiques et fiscales.
Défendre l’Artisanat contre toute loi, norme ou texte administratif qui représente un danger ou une contrainte inutile.
Dialoguer et négocier en faisant pression sur les pouvoirs publics, organiser des campagnes ou manifestations pour vous faire entendre.

Vous informer

La CAPEB 74 vous alerte et vous informe. Nous mettons à votre disposition nos spécialistes et nos bases de données les plus pertinentes et nous vous transmettons des circulaires spécifiques à chaque profession.
De plus, votre adhésion vous permet de recevoir le Bâtiment Artisanal, le Probat, et vous donne accès à une bibliothèque technique de plus de 2000 livres

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Collaborateurs

mardi, 25 août 2009 by CAPEB Haute-Savoie

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capeb2016-702.jpg

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Les victoires

mardi, 25 août 2009 by CAPEB Haute-Savoie

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Pour les artisans, la CAPEB a obtenu de nombreuses victoires

Victoires sociales

– l’instauration du régime d’indemnités journalières (assurance maladie)
– la protection de la résidence principale en cas de cessation d’activité
– la loi sur la qualification artisanale
– la reconnaissance des conjoint(e)s d’artisans et la création de leur statut
– la mise en place d’un système de formation pour les artisans, les conjoints et les salariés de l’artisanat du bâtiment
– la représentation des artisans dans les caisses de sécurité sociale
– l’alignement des prestations maladie des artisans retraités sur le régime général
– l’annualisation et la flexibilité du temps de travail
– l’amélioration des conditions de travail par l’obtention de financements pour les entreprises auprès des CRAM
– la possibilité de s’assurer contre les conséquences financières de la faute inexcusable

Victoires économiques

– Pérennisation de la TVA à 5,5% sur les travaux d’entretien-amélioration des logements par le Conseil des Ministres des finances européens
– Signature de deux accords dérogatoires sur les délais de paiement « gros oeuvre  » et « second oeuvre » (jusqu’en 2012)
– des crédits d’impôt (sur les travaux d’économie d’énergie, d’accessibilité, sur l’apprentissage)
– la loi sur la protection des sous-traitants
– la garantie de paiement des sous-traitants
– la suppression de l’assiette salariale pour le calcul de la taxe professionnelle
– un accès équitable des petites entreprises aux marchés publics grâce à la reconnaissance du CIP
– la reconnaissance du principe de l’allotissement dans les marchés publics
– L’indépendance de Qualibat

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Les valeurs

mardi, 25 août 2009 by CAPEB Haute-Savoie

Défendre, Promouvoir, Représenter l’artisanat du bâtiment

– Rassemblement et unité du plus grand nombre d’artisans
– Rassemblement de professionnels homogènes dans leurs intérêts
– L’humain et la famille
– Faire reconnaître le statut social et économique des artisans
– Veiller à la stricte égalité des chances entre les entreprises artisanales et les autres entreprises

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L’histoire

mardi, 25 août 2009 by CAPEB Haute-Savoie

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La CAPEB a été créée le 25 octobre 1946.

A cette date, plusieurs syndicats du bâtiment fusionnent pour former la FNUMAB (Fédération Nationale Unifiée des Maîtres-Artisans du Bâtiment).

Rapidement, la FNUMAB attire de nombreux artisans qui se retrouvent dans cette organisation spécifiquement artisanale et dirigée par des artisans.

En 1949, la FNUMAB devient la FNAB (Fédération Nationale des Artisans du Bâtiment et des Branches Annexes).

Enfin, le 5 juin 1963, suite aux réformes du code de l’artisanat de 1962, la FNAB prend le nom définitif de CAPEB.

Depuis la création de la CAPEB, cinq présidents, toujours dirigeants d’entreprises artisanales, se sont succédés à sa tête :

– Marcel Lecoeur (1946–1979), serrurier, qui assurera l’essor du mouvement syndical pendant 33 ans,
– Paul Martel (1979–1982), plombier
– Paul Letertre (1982–1993), maçon
– Robert Buguet (1993–2001), charpentier
– Jean Lardin (2001-2010), électricien
– Patrick Liébus (depuis 2010), couvreur-zingueur, charpentier

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